乡村研究数据库 >
就业空间选择与代际影响理论模型
就业空间选择与代际影响理论模型
报告字数：22012字
报告页数：50页
摘要：本文针对不同学历人员的个体差异，从不同空间的就业机会、务工收入、务工空间选择对子女陪伴时间的影响等方面，讨论了不同务工群体对省外、省内、本地三类就业空间选择的偏好以及可能对子女教育产生的代际流动影响。具体结论如下：低学历务工群体更易被挤出本地和省内，远赴省外谋求工作机会；其余因素相同条件下，省内务工者子代教育水平向上流动概率高于省外务工者子代教育水平向上流动概率；父母远距离务工对子代教育代际流动具有负向影响，可能会进一步产生对子代职业地位代际流动的负向影响。
文章目录
- 一 模型的基本设定
- （一）非农就业空间设定
- （二）不同空间找到适宜工作的概率的设定
- （三）不同空间工资收入设定
- 二 理论模型构建
- （一）不同务工地点的效用函数
- （二）子代人力资本生产函数
- （三）务工者的效用最大化
- （四）务工地点对子代人力资本的影响
- 三 就业空间选择分析
- （一）务工地点的期望效用差
- （二）不同学历务工者就业空间选择分析
- 四 本章小结
