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劝业道官员的选任与考核
劝业道官员的选任与考核
报告字数：50059字
报告页数：64页
摘要：就劝业道官制而言，坐大成势的督抚往往先发制人，不拘常格拣员奏保，农、邮两部既想谋求选任权集于中央，又想权操自我、各自为政，不愿听命于吏部，吏部虽职司铨选，欲借外官改制整饬取人选官秩序，重塑经略用人威权，但权势式微，力所不逮，难以适应“人地相宜”的取才需求，以致京官简放劝业道者屈指可数。官员选任与考绩相辅而行方能择优汰劣，激浊扬清，但劝业道多为督抚私人，对其试署期满的甄别和俸满三年的考核往往因督抚频繁更换和配套考核监督体系欠缺而难以推行，流于形式。
文章目录
- 第一节 外补抑或内简
- 第二节 为缺择人与为人择缺
- 第三节 升转与考核
- 一 但见新人笑，不闻旧人哭
- 二 督抚敷衍庇护，甄别考核虎头蛇尾
