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2020年青海科技人才发展报告
2020年青海科技人才发展报告
报告字数：7526字
报告页数：11页
摘要：加快科技人才队伍建设，充分发挥科技人才作用是加快经济发展、推动社会进步的一项十分紧迫的工作。2020年，青海省科技部门积极开展科技人才的引进、培养、使用等工作，以“项目+人才+平台”的人才引育模式，通过科研项目资助、科技创新平台建设、人才计划实施以及制度机制创新，不断优化科技人才发展环境，培养造就了一批国内先进学科和技术领域的带头人，带动了全省科技人才队伍建设和发展。
文章目录
- 一 科技人才基本情况
- （一）R&D人员数量
- （二）R&D人员折合全时工作量（见表2）
- （三）人才效能不断增强
- （四）人才素质略有提高
- 二 科技人才工作进展
- （一）贯彻全省人才工作部署，保障科技人才优先发展
- （二）推进科技制度改革，激发科研人员创新创造活力
- （三）依托科技项目支持，提升人才创新创业能力
- （四）加强创新平台建设，搭建科技人才创新创业平台
- （五）实施各类人才计划，促进科技人才队伍发展壮大
- （六）立足青海实际，稳步开展引才引智工作
- （七）优化人才评价体系，科学设置评价标准
- （八）倡导科学精神，营造良好的创新社会环境
- 三 2021年科技人才工作建议
- （一）强化创新平台建设，打造青海战略科技人才队伍
- （二）拓展创新合作交流，吸引国内外优秀人才为青海服务
- （三）继续深化“放管服”改革，激发科技人员的积极性和创造性
- （四）切实加强作风学风建设，打造良好的科技创新生态
- （五）多措并举形成合力，推动科技人才创新发展
