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人际公平对移民迁入地归属感的影响——组织承诺的中介作用
人际公平对移民迁入地归属感的影响——组织承诺的中介作用
报告字数：8089字
报告页数：14页
摘要：本文研究组织内人际公平对移民迁入地归属感的影响，以及组织承诺在其中的作用机制。移民的人际公平感与城市归属感显著正相关，且组织承诺在移民的人际公平和城市归属感之间起完全中介作用，即组织的人际公平通过促进移民组织承诺进而影响其迁入地归属感。本文从组织层面揭示了移民迁入地归属感的内在机制，为提升移民迁入地归属感提出相关政策建议。
文章目录
- 一 引言
- 二 文献回顾
- （一）人际公平
- （二）组织承诺
- （三）城市归属感
- 三 数据与方法
- （一）数据来源
- （二）工具
- 四 实证结果与分析
- （一）描述性与相关性分析
- （二）组织承诺的中介效应检验
- 五 结论与讨论
- （一）人际公平与组织承诺
- （二）人际公平与城市归属感
- （三）人际公平、组织承诺与城市归属感
