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社会性别与农民工组织融合
社会性别与农民工组织融合
报告字数：45383字
报告页数：54页
摘要：本文从经济融合、文化融合和心理融合三个维度研究农民工组织融合及其性别差异。就现状而言，农民工组织经济融合、文化融合和心理融合均无显著性别差异，但影响机制却存在明显的性别差异。例如，在组织经济融合层面，仁慈领导只对女性农民工工作满意度在程序公平感和工作绩效中的中介效应起调节作用；在组织文化融合层面，分配公平感仅正向影响男性农民工组织公民行为，程序公平感仅正向影响女性农民工组织公民行为；在组织心理融合层面，打工年限仅显著正向影响男性农民工组织承诺，对女性农民工影响不显著。
文章目录
- 第一节 研究设计
- 一 研究假设
- 二 变量设置
- 三 模型选择
- 四 信度效度分析
- 五 相关性分析
- 第二节 组织经济融合
- 一 组织经济融合现状
- 二 组织经济融合的影响因素
- 第三节 组织文化融合
- 一 组织文化融合现状
- 二 组织文化融合的影响因素
- 第四节 组织心理融合
- 一 组织心理融合现状
- 二 组织心理融合的影响因素
- 本章小结
- 1.组织经济融合
- 2.组织文化融合
- 3.组织心理融合
