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乡村振兴战略下陕西乡土人才队伍建设研究
乡村振兴战略下陕西乡土人才队伍建设研究
报告字数：10069字
报告页数：14页
摘要：在乡村振兴战略中，乡土人才发挥着重要的人才支撑作用。乡土人才懂农业、懂农村，尤其热爱农村，能够发挥自身技术专长与带动效用，以极大的热情为乡村振兴注入人才动能。本报告从乡村人才振兴的整体要求出发，梳理陕西关于乡土人才队伍建设的实践，研究发现，乡土人才队伍建设在人才开发、激励、结构、思想观念、技能提升等方面还存在一些问题与挑战，在一定程度上制约了乡土人才的发展。本报告从完善政策机制、强化激励措施、提升文化素质、健全培训体系等方面提出措施建议，进一步加强陕西乡土人才队伍建设，全面推进乡村振兴。
文章目录
- 一 乡村振兴对乡土人才队伍建设的要求
- 二 乡土人才概况
- （一）乡土人才的定义
- （二）乡土人才的特点
- （三）乡土人才的价值
- 三 陕西关于乡土人才的经验
- （一）关中地区
- （二）陕北地区
- （三）陕南地区
- 四 乡土人才队伍建设面临的挑战
- （一）人才开发激励机制不健全
- （二）人才支撑体系不完善
- （三）人才发展主体意识有待加强
- （四）人才培养实效有待提升
- 五 推进乡土人才队伍建设的对策建议
- （一）加大人才开发力度，完善政策机制
- （二）优化人才队伍结构，强化激励措施
- （三）提高人才文化素质，转变思想观念
- （四）健全人才培训体系，助推全面发展
