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我国劳动力产权实现的价值意蕴：共享发展理念的微观展现
我国劳动力产权实现的价值意蕴：共享发展理念的微观展现
报告字数：18530字
报告页数：23页
摘要：本文基于共享发展理念探讨了我国劳动力产权实现的价具体要求。共享发展理念既关注在经济发展过程中实现人人共享，也强调在实现人人共享的过程中不断推动经济的健康持续发展。从本质上来讲，共享发展理念是劳动力产权实现的指导思想，劳动力产权实现是共享发展理念在微观企业组织的体现，也是对共享发展理念的充盈。共享发展理念要求在建构劳动力产权实现的制度时从如下四个方面展开：建立能准确衡量劳动力价值的工资制度，建立能体现劳动贡献的利润分享制度，建立因地制宜的企业控制权配置制度，建立典型示范的推广制度。
文章目录
- 引言 如何看待马克思劳动力产权实现思想蕴含的革命性和斗争性
- 第一节 理解共享发展理念的几个维度
- 一 共享发展主体的全民性
- 二 共享发展内容的全面性
- 三 共享发展动力的合力性
- 四 共享发展过程的渐进性
- 第二节 共享发展理念与马克思劳动力产权实现思想的契合
- 一 共建共享原则的一致性
- 二 彰显了与公平正义原则的契合
- 三 贯彻发展优先原则的同一性
- 四 遵循循序渐进的共同要求
- 第三节 共享发展理念对劳动力产权实现制度建构的具体要求
- 一 建立体现劳动耗费量的工资制度
- 二 体现劳动贡献的利润分享制度
- 三 建立因地制宜的企业控制权制度
- 四 建立典型示范的推广制度
- 第四节 本章小结
