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外智引联团队协同创新机制研究绪论
外智引联团队协同创新机制研究绪论
报告字数：36068字
报告页数：37页
摘要：在西部大开发的战略背景下，西部高校纷纷制定了各项优惠政策，鼓励、吸引人才西进，但有关资料显示，这些举措收效甚微。外智引联对西部高校改革和区域经济社会的快速发展无疑具有重要的推动作用，可以有效促进西部高校特色产业型、高端领军型和多元复合型人才的引进与培养，带动西部地区前沿攻关类、基础应用类和理论探索类技术的积累与创新。但是，外智引联在创新团队合作过程中也逐渐暴露出一些问题，如短期团队多、长期团队少，表面合作多、深度合作少，重视结果多、在意过程少。本文利用项目管理、决策分析、复杂系统决策、前景理论等方法以及案例研究方法，从系统协同、非线性涌现与全过程管理等视角研究西部高校外智引联型创新团队协同创新的复杂作用机制，构建出能够保证其协同创新效率提升的协同机制及系统化决策支持模型。
文章目录
- 第一节 研究背景
- 第二节 研究目的及意义
- 第三节 研究状况
- 一 外智引联型创新团队及其协同创新研究状况
- 二 组织学习相关研究状况
- 三 任务协调相关研究状况
- 四 过程风险相关研究状况
- 第四节 研究内容
