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2022~2023年南宁市就业状况分析及展望
2022~2023年南宁市就业状况分析及展望
报告字数：8015字
报告页数：12页
摘要：2022年，南宁市大力推进就业优先战略实施，注重从全市层面高位统筹“稳就业”工作，通过加大就业资金投入、出台特色就业政策、提升就业服务水平、加强就业兜底帮扶等举措，实现全市就业局势稳定。2023年，随着国内经济回升向好，南宁市就业工作迎来新的机遇，同时面临促进充分就业压力较大、再就业的难度增大、就业结构性矛盾持续影响等挑战。预计2023年南宁市就业形势将呈现“总体稳定、持续向好、挑战并存、压力不减”的特点，应从高位统筹推进就业工作、坚持发展经济带动就业、加大就业兜底保障力度、联动企业用工促进就业、强化灵活就业支持体系等方面促进就业形势稳定向好。
文章目录
- 一 2022年南宁市就业基本情况
- （一）城镇新增就业、再就业情况
- （二）农村劳动力转移就业情况
- （三）应届高校毕业生就业情况
- （四）人力资源市场供需情况
- （五）开展职业技能培训情况
- 二 2022年南宁市就业形势特点
- （一）就业局势总体稳定
- （二）制造业用工需求增多
- （三）高校毕业生增量较大
- （四）新增农民工外出就业多
- 三 2022年南宁市就业保障工作情况
- （一）坚持高位统筹抓就业
- （二）落实就业政策稳就业
- （三）联动企业用工送就业
- （四）强化就业服务促就业
- （五）加强技能培训助就业
- 三 2023年南宁市就业形势展望
- （一）机遇和利好
- （二）挑战和困难
- 四 2023年南宁市就业工作思路
- （一）坚持政府主导，高位统筹推进就业工作
- （二）聚焦源头发力，坚持发展经济带动就业
- （三）围绕难点攻坚，加大就业兜底保障力度
- （四）立足实际谋划，联动企业用工促进就业
- （五）紧跟形势服务，强化灵活就业支持体系
