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中国劳动教养制度改革与人权保障
中国劳动教养制度改革与人权保障
报告字数：10143字
报告页数：12页
摘要：中国劳动教养制度在维护社会稳定与社会秩序方面曾经起到过积极作用，但由于其内在的固有缺陷对公民基本人权造成了一定的侵犯。随着法治中国建设的持续深入发展，劳动教养制度不仅与我国宪法法律的人权保障要求相背离，而且与国际人权公约的规定相冲突，并在实施中侵犯公民的基本人权。因此，废止劳动教养制度并进行相应的制度改革，成为我国法治建设与人权保障事业发展的必然要求。
文章目录
- 一 中国劳动教养制度的历史发展
- 二 中国劳动教养制度与人权保障的冲突及其废止
- （一）中国劳动教养制度与我国宪法法律中有关人权保障的规定冲突
- （二）中国劳动教养制度与国际人权公约中的有关规定冲突
- （三）中国劳动教养制度在实施中面临的人权保障问题
- 三 中国劳动教养制度废止后的法治建设
- （一）废止劳动教养制度后法治建设的各种观点
- （二）废止劳动教养制度后推进法治建设的几点思考
