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新型劳动的时间控制与新型劳动者的自主性困境
新型劳动的时间控制与新型劳动者的自主性困境
报告字数：26696字
报告页数：31页
摘要：本文探索了大数据、互联网背景下新的劳动时间特质，并进一步追问在新技术背景下劳动时间的控制手段与工人劳动自主性的突破口。本文以“解释平台经济中劳动者所获得的劳动时间'自由'的性质”为主题，首先以时间为线索梳理了劳动时间研究，然后采用田野调查的方法，深入外卖配送行业，筛选出“饿了么”平台位于某中部省会城市中心商圈的E站点的12位骑手和2位专送站长进行深度访谈，分析劳动实践与骑手的劳动选择、自由表象下的新型时间控制、受控的自由与有限的行动等内容，以此窥见该区域整个外卖行业的时间秩序。最后，作者对新型劳动时间控制的本质与新型劳动者的市民化进行了讨论。
文章目录
- 一 劳动时间研究的历史线索
- 二 劳动时间秩序与骑手的劳动选择
- （一）外卖行业的两种劳动秩序
- （二）专送平台的组织生态及利益分配
- （三）之所以成为骑手——基于“自由”意义的劳动选择
- （四）E站点介绍
- 三 自由表象下的新型时间控制
- （一）准时送达：劳动时间规则与秩序的建立
- （二）电子全景监控与劳动过程调整
- （三）监控主体的扩大化
- （四）“时间竞赛”与内化的紧迫感
- （五）全天候劳动：工作与生活边界的模糊化
- 四 受控的自由与有限的行动
- （一）对时间控制的无奈
- （二）“情感劳动”实践
- （三）高频流动造就不稳定的劳动关系
- 五 新型劳动时间控制的本质与新型劳动者的市民化
- （一）新型劳动时间控制的本质
- （二）个体化特征与新型劳动者的市民化
