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2023～2024年中国乡村人才振兴报告
2023～2024年中国乡村人才振兴报告
报告字数：19370字
报告页数：25页
摘要：乡村振兴的基础在于人才振兴。只有充分激发乡村治理人才、技术人才、经营人才的活力，才能更好地推动乡村产业转型增值、带动农民共同富裕、推进城乡融合发展。当前，我国乡村人才建设表现为总体丰富、层次多样、规划先行、培育有效的特征。乡村人才发展具备五个基本态势：顶层设计进一步加强、发展要素进一步整合、管理机制进一步完善、培育质量进一步提升、保障基础进一步夯实。乡村人才发展存在四个主要困境和问题，分别是人才结构失衡、整体能力不强、管理机制单一、激励保障乏力。本报告探索以“QSIU”人才评价体系为导向的乡村人才发展建议：以推进流动为抓手，增加乡村人才供给；以优化结构为抓手，提升人才服务效能；以多元培育为抓手，提高人才投入水平；以优化环境为抓手，激发乡村人才活力。
文章目录
- 一 推进乡村人才振兴的总体进展
- （一）乡村人才发展现状
- （二）人才队伍发展专项规划
- 二 乡村人才发展的总体趋向
- （一）顶层设计进一步加强
- （二）发展要素进一步整合
- （三）管理机制进一步完善
- （四）培育质量进一步提升
- （五）保障基础进一步夯实
- 三 乡村人才发展存在的困境与问题
- （一）人才结构失衡
- （二）整体能力不强
- （三）管理机制单一
- （四）激励保障乏力
- 四 推进乡村人才振兴的对策建议
- （一）以推动流动为抓手，增加乡村人才供给
- （二）以优化结构为抓手，提升人才服务效能
- （三）以多元培育为抓手，提高人才投入水平
- （四）以优化环境为抓手，激发乡村人才活力
