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四川返乡下乡人才推动乡村振兴研究
四川返乡下乡人才推动乡村振兴研究
报告字数：10879字
报告页数：13页
摘要：人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。近年来，在以习近平同志为核心的党中央的带领下，我国深入实施新时代人才强国战略，人才工作实现质的提升。2024年中央一号文件提出，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。返乡下乡人才是乡村振兴的核心力量。近年来，四川积极探索人才振兴模式、创新人才培养方式，激励各类人才留乡返乡，不断加强返乡下乡人才对乡村振兴的支持作用。本报告通过分析四川返乡下乡人才推动乡村振兴的现状，发现四川在返乡下乡人才推动乡村振兴的实践中存在总量规模不足、队伍结构失衡、留村黏性小、服务意识有待加强等问题，提出了鼓励各领域专业人才投身乡村振兴建设、以需求为导向均衡配置乡村人才队伍、完善人才引进机制与政策保障、强化人才智力支持等对策建议。
文章目录
- 一 返乡下乡人才推进乡村振兴的现实需求
- （一）返乡下乡人才为乡村产业振兴提供支撑
- （二）返乡下乡人才为乡村文化振兴提供载体
- （三）返乡下乡人才为乡村生态振兴提供依靠
- （四）返乡下乡人才为乡村组织振兴提供力量
- 二 四川返乡下乡人才推动乡村振兴的主要探索
- （一）人才招引保障基层服务力量
- （二）定向培养支持紧缺专业人才领域建设
- （三）在职培训围绕重点领域提质增效
- （四）人才援助填补专业人才空缺
- （五）人才激励吸引人才返乡下乡
- 三 四川返乡下乡人才推动乡村振兴的现实瓶颈
- （一）返乡下乡人才总量规模不足
- （二）返乡下乡人才队伍结构失衡
- （三）返乡下乡人才留村黏性小
- （四）返乡下乡人才服务意识有待加强
- 四 四川支持返乡下乡人才推动乡村振兴的对策建议
- （一）鼓励各领域专业人才投身乡村振兴建设
- （二）以需求为导向均衡配置乡村人才队伍
- （三）优化农村环境，完善人才引进机制与政策保障
- （四）加强培育培训，强化人才智力支持
