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西部地区乡村人才振兴报告
西部地区乡村人才振兴报告
报告字数：16468字
报告页数：26页
摘要：西部地区乡村人才振兴是实现乡村振兴战略不可或缺的重要环节。2018～2022年，西部地区明确并制定了人才发展规划和发展目标；培养了大量农业生产经营人才，农业合作带头人数量排名全国第一；农业农村科技人才年均增长率排名全国第二，但高等院校涉农研究人员数量较少；电商人才崭露头角并带动新业态蓬勃发展。同时，存在区域内乡村人才振兴关注度不均衡、人力资本制约本土人才发展、教育资源制约涉农科技人员发展以及数字鸿沟阻碍电商人才成长等现实约束。因此，需要通过做好顶层设计、优化人才培养和吸引机制以及强化保障支持，促进农业实用人才的培养，壮大乡村第二、第三产业的人才队伍，实现乡村振兴与人才发展的双向促进。
文章目录
- 一 西部地区乡村人才振兴的现状
- （一）制定了乡村人才发展规划，明确了乡村治理和公共服务人才发展目标
- （二）培育了大量农业生产经营人才，西部地区农业合作带头人数量居全国第一位
- （三）农业农村科技人才年均增长率排名全国第二，但高等院校涉农研究人员数量排名垫底
- （四）电商人才崭露头角，农村新业态蓬勃发展
- 二 西部地区乡村人才振兴面临的现实约束
- （一）区域内乡村人才振兴关注度不均衡，公共服务人才数量逐年递减
- （二）本土人才发展受限，区域内农业产业现代化人才发展规模不均衡
- （三）涉农科技人才分布不均，西南地区科技小院涉农服务程度低
- （四）电商复合型人才发展不充分，急需外部专业人才助力
- 三 西部地区乡村人才振兴的主要目标与重点任务
- （一）主要目标
- （二）重点任务
- 四 西部地区乡村人才振兴目标的实现路径与政策建议
- （一）实现路径
- （二）政策建议
