乡村研究数据库 >
花都区优化“第一书记”全周期派驻管理研究（2023）
花都区优化“第一书记”全周期派驻管理研究（2023）
报告字数：11074字
报告页数：15页
摘要：驻村（社区）第一书记制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，成为推进基层治理的长效机制。广州市花都区自2015年起向村（社区）选派8批第一书记共196人次，该工作机制是锻炼培养干部、抓基层打基础、连城带乡促高质量发展的有效途径。派驻管理工作存在政策期待高与工作支撑弱、基层需求强与能力素质不足、任务责任实与管理监督虚三对矛盾，应树立全周期管理理念，从“选、育、管、用”四个维度优化“第一书记”派驻管理工作。
文章目录
- 一 花都区派驻“第一书记”的主要做法
- （一）加强党的领导，推进乡村全面振兴
- （二）提升队伍素质，奠基高质量发展工程
- （三）强化管理保障，推动基层治理现代化
- 二 第一书记派驻管理工作存在的问题
72970907 - （一）政策期待高与工作支撑弱的矛盾
- （二）基层需求强与能力素质不足的矛盾
- （三）任务责任实与管理监督虚的矛盾
- 三 全周期优化“第一书记”派驻管理工作
- （一）“选”为前提，多措并举注重“准”度
- （二）“育”为基础，务求实效提升“精”度
- （三）“管”为重点，严管厚爱增强“规”度
- （四）“用”为目的，派强用好实现“效”度
