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东北地区乡村人才振兴研究
东北地区乡村人才振兴研究
报告字数：11496字
报告页数：14页
摘要：在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，乡村振兴战略与东北全面振兴战略“双战略”背景下，东北地区乡村人才振兴肩负着维护国家粮食安全和推动老工业基地转型发展的双重使命。本文发现东北地区乡村人才存在结构性矛盾，人才流失与空心化问题严重、人才结构失衡与技能短板突出、教育与培训体系支撑不足、政策协同与激励机制缺位、城乡资源失衡加剧人才外流等层面阻碍乡村人才振兴。分析了辽宁盘锦蟹稻共生的“土专家”培育体系、中国科学院沈阳“科技特派团”、延边朝鲜族非遗传承人、黑龙江“候鸟人才工作站”等典型案例，并提出“三链融合”战略框架和“四维赋能”实施体系的乡村人才振兴路径设计，旨在为东北地区乡村人才振兴提供理论支持和实践指导。
文章目录
- 一 东北地区乡村人才振兴现状与困境
- （一）乡村人才存在结构性矛盾
- （二）多层面困境阻碍人才振兴
- 二 东北地区乡村人才振兴典型案例剖析
- （一）产业驱动型：辽宁盘锦稻蟹共生产业链与“土专家”培育体系
- （二）科技赋能型：中国科学院沈阳应用生态研究所黑土地保护“科技特派团”
- （三）文化振兴型：延边朝鲜族非遗传承人带动乡村文旅融合发展
- （四）人才引进型：黑龙江“候鸟人才工作站”柔性引才实践
- 三 东北乡村人才振兴路径设计
- （一）“三链融合”战略框架
- （二）“四维赋能”实施体系
