乡村研究数据库 >
党建引领、企业与合作社助力的组织振兴与人才振兴
党建引领、企业与合作社助力的组织振兴与人才振兴
报告字数：29577字
报告页数：38页
摘要：在乡村振兴的大背景下，永仁县作为一个位于西南边疆、发展现代特色果蔬产业的人口小县，其组织与人才振兴的政策框架、经验做法值得总结研究。总的来看，永仁县在全面推进作风革命、效能革命工作中真抓实干，积极采取“四抓四促”措施，切实转变作风，提升机关效能，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。具体来看，永仁县在贯彻落实中央和上级乡村振兴政策的前提下，根据本地农村的发展特点，进一步加强基层党组织建设，细化政策、大胆创新。当地乡村振兴因此具有了坚实可靠的政策基础。政策的落实是一个复杂的过程，特别考验相关部门的决策水平和基层干部的实践智慧。为此，本文将通过幸福里社区和农民专业合作社的案例具体说明党建引领、治理创新和人才扶持等方面的种种振兴策略及其成效，并检视其中的不足。最后，本文将进一步总结说明永仁县乡村组织与人才振兴的得失。
文章目录
- 第一节 永仁县组织振兴与人才振兴政策及其实施
- 一 基层党建
- 二 乡村治理
- 三 党管人才
- 第二节 幸福里社区：企业创新助力组织振兴和人才振兴
- 一 幸福里社区的诞生
- 二 幸福里社区的运营模式
- 三 社会效益大于经济效益：幸福里社区的组织振兴
- 四 农民变身产业工人和管理人才：幸福里社区的人才振兴
- 第三节 专业合作社：农民互助合作促进组织振兴与人才振兴
- 一 永仁县的专业合作社案例简介
- 二 以专业合作社发展助推乡村人才振兴
- 三 农民专业合作社实现乡村组织振兴的做法
- 第四节 永仁县多元化组织振兴与人才振兴的经验
- 一 乡村组织振兴的成效与挑战
- 二 乡村人才振兴的经验与不足
