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“无事”找书记党建引领基层社会治理研究——以安徽省六安市叶集区为例
“无事”找书记党建引领基层社会治理研究——以安徽省六安市叶集区为例
报告字数：15248字
报告页数：19页
摘要：党建引领基层社会治理是中国特色社会主义的独有优势。2022年以来，六安市叶集区以加强党的基层组织建设为统领，以提升基层党组织凝聚力和组织动员力为核心，创新实施“无事”找书记党建引领基层社会治理项目，塑造了社会文明和谐富裕的新时代基层善治“叶集模式”。探讨“无事”找书记党建引领基层社会治理项目的创新性、示范性，总结加强党的领导、体现时代特征、符合基层实际、切合群众需求的新型治理模式，提出基层社会治理由“矛盾纠纷源头化解”向“以服务为内核预防矛盾纠纷于未发”转变的观点，有助于坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步丰富党建引领基层社会治理工作内涵、延伸党建引领基层社会治理工作触角，着力提升基层社会治理效能。
文章目录
- 一 背景情况
- 二 “无事”找书记党建引领基层社会治理项目的运作机理
- （一）“四强”协同，为党建引领“铸魂”
- （二）“七化”联动，促党建引领“发力”
- 三 “无事”找书记党建引领基层社会治理项目的显著成效
- （一）信访形势持续向好
- （二）平安位次明显攀升
- （三）集体经济快速壮大
- （四）群众收入稳步增长
- 四 “无事”找书记党建引领基层社会治理项目的经验启示
- （一）建强服务堡垒，推动“被动”向“主动”转变
- （二）细化服务网格，推动“漫灌”向“滴灌”转变
- （三）致力服务创新，推动“传统”向“智能”转变
- （四）构架服务平台，推动“治标”向“治本”转变
- （五）集聚服务力量，推动“独唱”向“合唱”转变
- （六）完善服务机制，推动“短期”向“长效”转变
- （七）拓展服务空间，推动了“农村”向“全域”转变
- 五 “无事”找书记党建引领基层社会治理项目的短板
- （一）基层人才的支撑度有待提升
- （二）数字技术的利用度有待提升
- （三）激励因素的能动度有待提升
- （四）实践活动的创新度有待提升
- （五）社会组织的协同度有待提升
- 六 “无事”找书记党建引领基层社会治理项目的深化路径
- （一）强化人才意识，持续推动骨干队伍建设
- （二）强化效果意识，持续释放数字赋能张力
- （三）强化主体意识，持续引导群众积极参与
- （四）强化创新意识，持续打造特色主题活动
- （五）强化协同意识，持续构建基层共治体系
- （六）强化统筹意识，持续提升社会治理实效
