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北京市人才公共服务精细化发展对策
北京市人才公共服务精细化发展对策
报告字数：8177字
报告页数：12页
摘要：北京市人才公共服务精细化发展仍面临诸多问题，需要加大对公共职业介绍机构的投入，全力以赴做好人才供求信息的收集、分析、评估和发布工作，加快人才市场信息网络化建设，提高公共就业服务从业人员特别是职业介绍工作人员的素质，就业服务方式逐渐向“一站式”转变，统筹户籍人口和流动人口的社会保障。
文章目录
- 一 北京市人才公共服务精细化发展现状
- （一）鼓励职业中介机构开展公共就业服务
- （二）按期发布人力资源市场供求信息
- （三）强化人才市场调整计划管理
- （四）规范失业保险及相关补贴管理
- 二 北京市人才公共服务精细化面临的问题
- （一）公共就业服务的影响力日益下降
- （二）公共就业服务机构效率低
- （三）人才市场加速分化
- （四）公共就业服务机构面临着生存与发展的难题
- （五）职业介绍、就业促进和社会保障之间缺乏有机的联系
- （六）人力资源市场人为分割，造成资源浪费
- 三 北京市人才公共服务精细化发展对策
- （一）加大对公共职业介绍机构的投入
- （二）做好人才供求信息服务工作
- （三）加快人才市场信息网络化建设
- （四）提高公共就业服务从业人员特别是职业介绍工作人员的素质
- （五）探索“一站式”就业服务方式
- （六）完善社会保障制度，统筹户籍人口和流动人口的社会保障
