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温州人才发展报告
温州人才发展报告
报告字数：10659字
报告页数：13页
摘要：温州人才发展整体状况不容乐观，人才密度偏低，层次比例不合理，人才与产业发展适应度有待提高，引才难、留才难的问题依然突出，地区之间发展不平衡。必须重新定位战略目标，完善党管人才的宏观管理体制和组织协调机制，实施更有针对性和竞争力的人才政策。
文章目录
- 一 温州人才发展的基本现状
- 1.近年来温州人才工作的主要成效
- 2.温州人才队伍建设的基本情况
- 3.温州人才发展存在的主要问题
- 二 今后温州人才发展需求趋势分析
- 1.实现“第三次跨越”，对发展壮大人才队伍提出了更高的要求
- 2.经济发展方式的转变，对优化人才素质和队伍结构提出了更高的要求
- 3.推进新型城市化建设，对人才的密集程度提出了更高的要求
- 4.社会和谐发展的新阶段，对人才工作的稳步推进提出了更高的要求
- 5.应对日趋激烈的地区竞争，对提升人才队伍竞争实力提出了更高的要求
- 三 关于加快温州人才发展的对策建议
- 1.要重新定位战略目标
- 2.完善党管人才的宏观管理体制和组织协调机制
- 3.出台一批有针对性、有竞争力的人才政策
- 4.提升高等教育的规模和质量
- 5.加强职业教育和构建特色人才培训基地
- 6.加快培养使用创新型人才和团队
- 7.建立灵活开放的人才吸引机制
- 8.统筹推进人才区域合作与协调发展，建立参与“长三角”人才开发对接机制
- 9.建立有效的人才使用、激励机制
- 10.不断优化人才生活、服务环境
