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我国社会保障管理的思想与理念
我国社会保障管理的思想与理念
报告字数：29999字
报告页数：43页
摘要：建立社会保障管理体制、完善社会保障管理的机构设置与组织结构、拟定社会保障的管理原则之后，政府介入社会保障的职能与定位如何界定？如何解决政府在社会保障体制建设中越位、缺位、退位或进位的问题？社会保障管理机构面向日益扩大的受保障人群如何提高工作效率，改进服务方式，降低社会保障管理的运行成本与制度成本，节约有限的社会保障资源，促使社会保障可持续发展，这些都需要解决社会保障的管理思想与理念问题。思想是相对于感觉、印象的一种认识成果，属于理性认识；理念在康德、黑格尔等人的哲学中，称作纯粹理性概念，指从知性产生而超越经验可能性的概念，它们是理性所追求的最高、最完整的统一体。在社会保障管理实践的基础上，认识上升为意识，可以成为进一步推动社会保障管理的物质力量，理念的提升将使社会保障管理更为有序、注重效率与协调发展。
文章目录
- 1.1 社会保障管理与管理体制
- 1.1.1 社会保障管理的原则与内容
- 1.1.2 社会保障管理体制
- 1.2 社会保障管理的服务思想与服务理念
- 1.2.1 国外社会保障管理服务模式
11146968 - 1.2.2 中国社会保障管理服务的内容与形式
- 1.3 社会保障管理与可持续发展
- 1.3.1 社会保障可持续发展管理的基本理念
- 1.3.2 社会保障可持续发展呼唤管理制度创新
- 1.3.3 社会保障可持续发展的价值判断与实施战略
- 1.3.4 规范社会保障的可持续发展
- 1.4 降低社会保障行政管理的运行成本
- 1.4.1 GDP增长、社会成本与社会保障成本
- 1.4.2 公平与效率相结合的社会保障政策导向机制
- 1.4.3 降低社会保障的管理成本与运行成本
