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我国群际关系的社会结构特征与新生代农民工的认同管理策略——基于社会认同理论的视角
我国群际关系的社会结构特征与新生代农民工的认同管理策略——基于社会认同理论的视角
报告字数：20778字
报告页数：21页
摘要：当前农民工的社会认同研究存在社会结构和认同管理两种路径。本文试图将二者结合起来，基于社会认同理论的研究视角，对群际关系的社会结构特征与新生代农民工的社会认同管理策略间的关系进行系统探讨，并对新生代农民工的社会认同在这一过程中的中介作用给予充分关照。研究结果表明，社会结构与新生代农民工社会认同的建构和管理间存在复杂的影响因素和深刻的心理机制；群际地位的合理性对新生代农民工的社会认同建构有重要影响；新生代农民工的城市人认同在其社会认同过程中具有与其农村人认同同样重要的地位；新生代农民工的社会认同的建构和管理有其主体性。
文章目录
- 一 引言
- 二 文献回顾与研究假设
- （一）农民工社会认同的研究路径：从社会结构到认同管理
- （二）来自社会认同理论的研究视角
- （三）研究框架和研究假设
- 三 研究方法和问卷编制
- （一）样本抽取
- （二）研究工具
- 四 结果分析
- （一）基本情况分析
- （二）路径分析结果
- 五 结论与讨论
- （一）城市人认同在新生代农民工社会认同管理过程中的凸显
- （二）新生代农民工社会认同建构和管理的主体性
