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妇女组织的社会资本研究——以济南市市中区妇联“热心大嫂”服务中心为例
妇女组织的社会资本研究——以济南市市中区妇联“热心大嫂”服务中心为例
报告字数：8056字
报告页数：11页
摘要：一个组织需要一定的资源来维护组织的正常运转，发挥组织特定的功能，促进组织的发展。这些资源的获得在科层制组织中，理应通过正式的自上而下的行政关系和渠道来获得。然而，在中国，由于其特定的体制、文化以及某些组织特定的性质和处境决定了组织在获取资源的过程中，需要组织关系系统内的各种关系资本共同发挥作用，尤其是发挥个人社会关系资本的作用，共同来完成资源的动员和摄取。
文章目录
- 一 社会网、社会资源与社会资本
- 二 妇女组织的社会资本、个人社会资本与资源动员
- 三 组织的社会资本与个人社会资本共同作用的必然性与可能性
- 1.社会结构转型、政府资源配置不足，是组织中的社会资本和个人社会资本在组织中发挥作用的原因之一
- 2.妇联组织的特殊性质决定了组织的社会资本与个人社会资本在组织中的运用
- 3.中国传统的文化和观念决定了组织的社会关系和个人社会资本在组织中的运用
- 4.妇女自身的女性特征，是决定妇联组织社会资本和个人资本共同作用的又一原因
- 四 社会资本与个人资本在资源摄取中的地位、功能及其在运行过程中应注意的问题
