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中国特色社团管理体制的实践创新——北京市加快构建社会组织“枢纽型”工作体系
中国特色社团管理体制的实践创新——北京市加快构建社会组织“枢纽型”工作体系
报告字数：8843字
报告页数：14页
摘要：构建社会组织“枢纽型”工作体系，是北京市在创新社会组织管理体制方面进行的重大探索。本文主要介绍了北京构建社会组织“枢纽型”工作体系的缘起、做法、取得的成绩和效果、主要经验和存在问题，以及完善该体系的思考与对策。
文章目录
- 引言
- 一 问题缘起和主要做法
- 二 取得的成绩和效果
- 三 主要经验和存在问题
- （一）构建社会组织“枢纽型”工作体系是中国特色社会组织管理体制的实践创新
- （二）构建社会组织“枢纽型”工作体系是党领导下群众工作的积极探索创新
- （三）构建社会组织“枢纽型”工作体系为社会组织搭建资源对接和互动交流平台
- （四）构建社会组织“枢纽型”工作体系适应社会服务管理发展需要
- 四 完善社会组织“枢纽型”工作体系的思考与对策
