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杭州市女性科技工作者发展状况及对策研究
杭州市女性科技工作者发展状况及对策研究
报告字数：25604字
报告页数：38页
摘要：本文以杭州市的317位女性科技工作者为研究对象，从“管理体制、培训与交流环境、创新支持环境、考核评价环境、流动与配置环境、薪酬激励环境”等方面出发，研究了杭州市女性科技工作者的认知与满意度、在发展过程中面临的阻力，以及对政策、法规及制度环境的需求。在此基础上，从市场经济发展和政府战略需求变化的角度出发，提出了完善和促进杭州市女性科技工作者发展的政策及政策工具组合的对策与建议。
文章目录
- 一 研究背景
- 二 以往关于影响女性科技工作者发展的主要研究
- （一）科技工作者的内涵
- （二）女性科技工作者的发展状况研究
- （三）影响女性科技工作者发展的因素研究
- （四）促进女性科技工作者发展的对策研究
- 三 研究方法
- （一）问卷的设计
- （二）问卷的发放与回收
- 四 研究工具的编制与评价
- （一）测量条款形成
- （二）杭州市女性科技工作者发展环境测量条款描述性分析
- （三）探索性因子分析
- （四）CITC分析和内部一致性信度检验
- （五）验证性因子分析
- 五 杭州市女性科技工作者发展现状的评价
- （一）杭州市女性科技工作者发展环境满意度水平
- （二）变量的选取、测量与相关性分析
- （三）人口背景特征对女性科技工作者发展环境满意度的影响
- 六 杭州市女性科技工作者发展中的问题
- （一）生活与发展问题
- （二）科研问题
- （三）创新创业中的困难
- （四）制约创新创业积极性的主要因素
- （五）制度改革问题
- （六）政府的作用方向
- （七）激励手段
- （八）需要出台的政策措施
- 七 对策与建议
- （一）采取多种途径加大对女性科技工作者的物质型激励
- （二）为女性科技工作者营造良好的科研环境
- （三）完善女性科技工作者培养与流动机制，积极发挥创新学院的作用
