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增城区乡村人才振兴的成效、困境及对策建议
增城区乡村人才振兴的成效、困境及对策建议
报告字数：8025字
报告页数：12页
摘要：乡村振兴，关键在人，人才振兴是乡村振兴的基础。为了解增城区乡村人才振兴情况，国家统计局增城调查队开展专题调研。调研结果显示，增城区乡村人才振兴发展初见成效，但仍存在引才聚才平台少、扶持力度不足、复合型人才匮乏、技能培训针对性不强、人才扎根保障不足等问题。为此，本文有针对性地提出推动增城区乡村人才振兴必须打造引才聚才平台，营造良好环境；出台针对性政策，扩大政策覆盖面；加强本土人才培养，完善职称评审服务；完善公共服务配套，解除人才后顾之忧；充分发挥“传帮带”作用，赓续传承农技经验等对策建议。
文章目录
- 一 增城区乡村人才振兴发展现状
- （一）多领域乡村人才“量”“质”齐升
- （二）乡村人才产业深度融合
- （三）乡村人才培育迈向纵深
- （四）乡村人才管理动态有效
- 二 增城区乡村人才振兴调研情况
- （一）乡村人才促进产业发展，激发企业创新活力
- （二）青年人才返乡意愿总体乐观，政策吸引是主因
- （三）乡村人才振兴成效明显，近六成受访人才家庭实现收入增长
- （四）乡村人才队伍趋向年轻化、知识化，“80后”至“00后”占近八成
- 三 增城区乡村人才振兴存在的主要问题
- （一）引才聚才平台少，就业创业吸引力不足
- （二）政策门槛较高，扶持力度不足
- （三）复合型人才匮乏，电商类人才不足
- （四）职称评审知晓度低，技能培训针对性不强
- （五）公共服务资源欠缺，人才扎根保障不足
- 四 推动乡村人才振兴的对策建议
- （一）打造引才聚才平台，营造良好环境
- （二）出台针对性政策，扩大政策覆盖面
- （三）加强本土人才培养，完善职称评审服务
- （四）完善公共服务配套，解除人才后顾之忧
- （五）充分发挥“传帮带”作用，赓续传承农技经验
