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增城区年轻村干部在助推“百千万工程”高质量发展中的作用及成效
增城区年轻村干部在助推“百千万工程”高质量发展中的作用及成效
报告字数：7658字
报告页数：12页
摘要：为了解广州市增城区年轻村干部在推进“百千万工程”中发挥的作用、存在的困难和问题，国家统计局增城调查队与增城区委组织部开展专题调研。调研显示，“85后”村干部在乡村发展多领域发挥重要积极作用，但仍存在运用党的创新理论推动工作能力不足、问题解决能力不足、创新潜能未被完全释放、晋升空间受限等困难和问题。为此，本报告有针对性地提出如下对策建议：提升综合素质，培养年轻村干部“系统思考谋全局”的脑力；提高工作本领，培养年轻村干部“踏破铁鞋走基层”的脚力；注重培训实效，培养年轻村干部“创新探索谋发展”的眼力；强化激励保障，点燃年轻村干部“全心全意干事业”的动力。
文章目录
- 一 增城区村“两委”干部培育发展情况
- （一）整体结构优化，队伍锻造强有力
- （二）综合素质提升，效能激励强有力
- （三）人才储备充足，发展后劲强有力
- 二 年轻村干部作用发挥情况
- （一）为民情怀深厚，继续任职意愿超九成
- （二）积极参与决策，建言献策作用大
- （三）创新探索主动，发展新动能源源不断
- （四）服务水平提升，群众满意度超八成
- （五）乡村活力焕发，村级凝聚力增强
- 三 年轻村干部在基层工作中存在的困难
- （一）年轻村干部在推动“百千万工程”、乡村振兴中存在的困难
- （二）年轻村干部在个人发展方面存在的困难
- 四 关于充分发挥年轻村干部作用的对策建议
- （一）提升综合素质，培养年轻村干部“系统思考谋全局”的脑力
- （二）提高工作本领，培养年轻村干部“踏破铁鞋走基层”的脚力
- （三）注重培训实效，培养年轻村干部“创新探索谋发展”的眼力
- （四）强化激励保障，点燃年轻村干部“全心全意干事业”的动力
