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人才兴县 推进人才全面振兴
人才兴县 推进人才全面振兴
报告字数：33086字
报告页数：41页
摘要：立足于县域社会治理理论视角，剖析巧家县乡村人才治理主体的发展逻辑，提炼巧家县乡村人才振兴的发展经验具有重要意义。近年来，巧家县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，大力实施“人才强县”战略，坚持把实施“人才强县”战略作为打造“两区一地”的重要基础，坚持把实施“人才强县”战略作为推动乡村振兴的重要内容，坚持把实施“人才强县”战略作为破解经济发展难题的必由之路，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才。在实践层面，巧家县通过政策引导、组织选派、定向培训、校地合作、劳务输出等多种路径，积极探索东西部协作创新发展，形成了许多富有特色的实践模式，真正让巧家县成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为县域改革发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
文章目录
- 一 乡村人才振兴的相关探讨
- （一）乡村人才振兴的内涵阐释
- （二）乡村人才振兴的现实状况
- （三）乡村人才振兴的价值蕴含
- 二 人才振兴探索与实践
- （一）强化顶层设计与政策引导
- （二）推进组织选派
- （三）开展定向培训
- （四）推动校地合作
- （五）重视劳务输出
- 三 劳务输出推动人才振兴
- （一）劳务输出实践模式
- （二）劳务输出特征
- （三）劳务输出的重要性
- 四 人才振兴的现实困境
- （一）思想意识不足
- （二）队伍建设滞后
- （三）乡村环境制约
- 五 人才振兴的未来图景
- （一）完善人才培养机制
- （二）加强人才队伍建设
- （三）优化乡村社会环境
- （四）畅通人才流动机制
- 六 典型案例
- （一）劳务输出的创新实践
- （二）主要做法
- （三）主要成效
