作者
唐 鑛
中国人民大学劳动人事学院
研究领域：
经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，主要研究方向为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统的预防、协商、调解、仲裁、诉讼。
主要研究领域:
主要代表作：
中国人民大学劳动人事学院
经济学博士，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，主要研究方向为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统的预防、协商、调解、仲裁、诉讼。
主要研究领域:
主要代表作：
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