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格尔木“三项治理”保障劳动关系和谐稳定
来源：格尔木市政府网站作者：发布时间：2020年02月20日
2019年，格尔木市坚持源头治理、依法治理和系统治理，兼顾劳动者和企业发展利益，全力保障全市劳动关系和谐稳定。累计查处工资类违法案件、涉案金额及人数重点指标分别较去年同期下降36%、59%、68%，农民工工资清欠率达100%。
加强源头治理。开展“根治欠薪夏季行动”“迎大庆、保稳定、大排查”等专项执法监察活动，全面排查劳动关系隐患。深入落实农民工实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理等制度，加强源头保障。累计检查各类用人单位185家（次），涉及人数22000余人，补签劳动合同400余份，为66人提供法律援助29次，收缴农民工工资保证金4849万余元。
强化依法治理。畅通劳动维权投诉举报渠道，优化案件受理、应急处置等工作程序，加强依法查处、联合惩戒和舆情引导工作力度，及时认真办理欠薪案件。全面落实首问负责、专案专人办理、领导接访等举措，在做好清欠工作的同时注重提升群众满意度。全年，妥善处理群众举报投诉欠薪案件89件，为629名农民工追回拖欠工资730万余元。同时，加强劳动人事争议处理，积极发挥协商调解作用，劳动争议仲裁结案116件，调解案件99件。
完善系统治理。健全完善劳动监察管理制度，深入推进专项检查、日常巡查、受理举报投诉、人民调解、案件审理、法律援助等常态化工作。积极落实矛盾隐患排查制度，对排查出的问题，逐一建立档案、逐一提出解决措施、逐一督促落实，确保劳动关系矛盾隐患早发现、早解决。同时，充分发挥“解薪办”职能作用，推进用工单位检查全覆盖、案件处理全程跟踪、工资发放全面监察，不断提升劳动保障监察工作水平，全力保障劳动关系和谐稳定。
