静宁县治平镇2022年“静宁果农”劳务品牌培训班开班

“这次培训让我受益匪浅，培训内容结合产业发展实际，既解决了生产运营中的难题，增强了果园管理技能水平，又拓宽了就业渠道，我非常有信心把果园管理技术学好学精，靠过硬技术端稳饭碗！”刚刚参加完治平镇2022年“静宁果农”劳务品牌培训班的治平镇大庄村村民樊进碧信心满怀地说道。

为加快培养大批高素质的新型果业技术人才，推动县域苹果产业高质量发展，助力乡村全面振兴。6月23日，第12期“静宁果农”劳务品牌培训在治平镇开班，来自全镇苹果种植大户以及在苹果产业链务工的果农代表600余人参加了培训。本次培训共开设12个培训班，600名果农参加培训。镇上组织每个培训班中的前5名学员参加“治平镇新征程第二届果园管理技能大赛”，通过技能大赛选出优秀果树管理技术人员20名纳入治平镇果业技术专业服务队，为全镇乃至全县果农提供优质果园管理技术服务，打造新型职业农民专业技术队伍，提高果园管理水平。

2019年以来，静宁县人社局依托县域苹果产业发展和劳动力资源优势，坚持“培训一批、输转一批，评定一人、带动一片”的发展思路，按照“培训提升、评定输转、创牌增收”的总体要求，通过实施“静宁果农”劳务品牌职业技能提升行动，进一步提升全县果农技能水平。在治平、仁大等南部乡镇创建“静宁果农”劳务品牌示范培训基地10个，每年开展果树管理实用技术培训1万人以上。定期不定期组织获得“静宁果农”劳务品牌技术职称的人员，组团赴外推介宣传“静宁果农”劳务品牌，提升品牌知名度和影响力。引导相关机构在重点地区建立种植技术培训、创业务工等“静宁果农”劳务示范基地，引领带动更多的静宁果农依托县外苹果产业链实现高质量就业，真正让“静宁果农”劳务品牌茁壮成长，走出去强起来。

“静宁果农”劳务品牌将成千上万的静宁果农紧密联系在一起，让他们培训技术有了新标准，招工就业有了新平台，产品销售有了新渠道，外出讲课有了新思维，致富增收有了新天地。目前，全县直接从事苹果种植人员8万人以上，通过苹果产业链就业人员达3.6万人，人均年工资性收入3万元，产业带动就业的能量持续释放。