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河南省职工工资收入现状分析与预测
河南省职工工资收入现状分析与预测
报告字数：6513字
报告页数：9页
摘要：本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析：职工工资收入不断增加， 涨幅较大；与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低；行业间工资收入水平差距悬殊，其次是对其问题的分析：发展经济、提高综合实力， 是提高河南职工工资收入水平的根本途径；行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因；工资法缺失， 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测：河南企业工资增长受金融危机影响， 增幅下滑， 但是， 河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变；今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长；行业间工资收入差距有不断增大的趋势；省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在。最后作者提出了建议：建立健全更加公平合理的工资分配机制；政府加强对企业工资分配的指导和管理， 保障低收入阶层的工资收入水平；加强对垄断性经营企业的监管， 缩小行业工资差距；大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策， 提高职工工资水平。
文章目录
- 一 河南职工工资收入现状分析
- （一）职工工资收入不断增加，涨幅较大
- （二）与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低
- （三）行业间工资收入水平差距悬殊
- 二 问题分析
- （一）发展经济、提高综合实力，是提高河南职工工资收入水平的根本途径
- （二）行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因
- （三）工资法缺失，职工工资合法权益难以保障
- 三 发展趋势及预测
- （一）河南企业工资增长受金融危机影响，增幅下滑，但是，河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变
- （二）今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长
- （三）行业间工资收入差距有不断增大的趋势
- （四）省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在
- 四 对策建议
- （一）建立健全更加公平合理的工资分配机制
- （二）政府加强对企业工资分配的指导和管理，保障低收入阶层的工资收入水平
- （三）加强对垄断性经营企业的监管，缩小行业工资差距
- （四）大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策，提高职工工资水平
