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技能型人才供求状况分析
技能型人才供求状况分析
报告字数：15726字
报告页数：19页
摘要：我国技能型人才总体上供不应求，短缺情况不断加剧，中高级技能人才比例严重偏低，老龄化趋势明显，在产业和企业之间分布不均和区域分布失衡。造成这一现状的原因，一方面是经济发展对技能型人才的需求强劲，另一方面是由于教育体制不完善和资金投入不足等造成的技能型人才的供给不足。为了促进我国技能型人才的发展，我们要树立新的人才标准，优化营造技能型人才培养成长的良好环境，将职业技术教育纳入科教兴国战略，建立技能型人才培训基地和深化教育体制改革，强化技能型人才培养，以突破技能型人才紧缺的“瓶颈”。
文章目录
- 一 导言
- 二 我国技能型人才供求状况
- （一）技能型人才总体上供不应求
- （二）技能型人才短缺状况不断加剧
- （三）技能型人才中高技能人才比例严重偏低
- （四）技能型人才老化趋势明显
- （五）技能型人才在产业和企业之间分布不均
- （六）技能型人才区域分布失衡
- 三 我国技能型人才紧缺的成因
- （一）技能型人才的现实需求强劲
- （二）技能型人才的有效供给不足
- 四 技能型人才紧缺的不利影响
- （一）技能型人才紧缺制约我国的产业结构优化
- （二）技能型人才紧缺制约我国的技术创新能力
- （三）技能型人才紧缺制约我国的企业竞争力
- 五 加强我国技能型人才培养的对策
- （一）更新思想观念，树立新的人才标准
- （二）优化营造技能型人才培养成长的良好环境
- （三）将职业技术教育纳入科教兴国战略
- （四）整合社会优质资源，建立技能型人才培训基地
- （五）深化教育改革，强化技能型人才培养
