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吉林省乡村人才队伍建设研究
吉林省乡村人才队伍建设研究
报告字数：13006字
报告页数：17页
摘要：实施乡村振兴战略关键靠人、核心靠人才。目前，吉林省乡村地区存在人才总量不足，人才结构不合理，劳动力整体素质偏低，人才培养工作机制不完善，乡村工作机会少、收入低、难以保留和引进人才，缺少高素质教育资源等短板。本文通过梳理分析在乡村振兴战略下当前乡村人才振兴面临这些短板的原因，提出营造有利于吉林省人才振兴的政策环境、建立完善的人才培养机制和加快建设农村基础设施等建议，以求让人才振兴更好地为乡村振兴战略提供支持。
文章目录
- 一 吉林省乡村人才队伍建设现状
- （一）相关部门人才振兴的合力初步形成
- （二）乡村人才队伍培育力度不断加大
- （三）乡村人才队伍引进举措逐步实施
- 二 吉林省乡村人才队伍建设面临的困境与问题
- （一）吉林省乡村人才总数较低
- （二）吉林省乡村人才结构不合理
- （三）吉林省乡村教育发展落后
- （四）乡村人才综合素质偏低
- 三 吉林省乡村人才队伍建设对策建议
- （一）健全乡村人才队伍建设长效机制
- （二）筑牢乡村人才教育基础
- （三）优化乡村涉农培育生态
- （四）发挥乡村人才引领作用
